Ladda ner Schysta appen


Hitta restaurangen med kollektivavtal
LADDA NER SCHYSTA APPEN
Siffersticka IF Metall Android

DÖ, ett måste för Sverige

Vad tjänar näringslivsföreträdare på genom att öka konflikten i en avtalsrörelse? Är det kaos och maktkamp utöver det vanliga. Kanske det rent av är okunskap bland vissa?
"Decemberöverenskommelsen är avgörande för att Sverige ska kunna regeras. När Sverigedemokraterna fällde regeringens budget, med besked om att de kommer fälla varje budget som inte följer deras pipa, blev den nödvändig. IF Metalls medlemmar förlorade dessutom mycket på att budgeten fälldes. A-kassan höjdes inte vid årsskiftet, en förlust på 5 000 kronor per månad. Men det var också viktig industri- och näringspolitik för fler jobb som fick läggas på hyllan.
Att värna decemberöverenskommelsen är viktigt ur flera aspekter. Dels för att regeringens nya budgetförslag med höjd a-kassa, arbetsmiljösatsningar och industripolitik ska bli verklighet. Dels handlar det också om att skapa förutsättningar för att arbetsmarknadens parter ska klara en tuff avtalsrörelse. Det hänger ihop. "
Att en part i en avtalsförhandling ger sig mer och mer in i en debatt att misskreditera oppositionens företrädare är anmärkningsvärt och troligen ett led i en kampanj att bringa kaos och destabiliserad Regering och därmed kommer Sverige stagnera.

För att citera IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe
"Jag har svårt att förstå att så många personer inte ser den politiska verkligheten i Sverige."
Detta måste du titta på INNAN du avfärdar Decemberöverenskommelsen: MEDIA

Media: Di, Arbetet,
Annat: IF Metall

Trygga eller osunda jobb

När Henrik Bäckström Förbundsdirektör Bemanningsföretagen replikerar Veli-Pekka Säikkälä, avtalssekreterare på IF Metall kring bemanningsanställdas trygghet så får det fel fokus.

I dagsläget så används bemanningsanställda allt mer för korta och repetitiva tempon eftersom kundföretagen vill maximera användandet av den bemanningsanställda. Detta gör också att arbetssjukdomar som ont i axlar, handleder eller knä snabbare drabbar inhyrda och där kundföretagen alltmer inte hjälper dom för att avlasta och rehabiliteras utan de slängs ut från företagen och in med en ny.

Med att efter 12 månader anställas på kundföretagen ger detta mer incitament att utbilda inhyrda på ett mer korrekt sätt och de får delta mer i den vanliga rotationen, tror jag.

Sedan är ju frågan varför företag överhuvudtaget ska anlita inhyrningsföretag. Inhyrda är dyra, inte då bara lönemässigt utan tänk all upplärning som måste göras om och om igen då inhyrda slutar frivilligt då de bara är på vissa stationer och far illa eller skadas och måste sluta. Att "fast" personal töms på energi med konstant upplärning och underbemanning.

Själv undrar jag om alla aktieägare förstår kostnaden för detta slöseri.

I teknikavtalet kan företaget anställa med en månad som minsta tid och det blir billigare för företaget och personen som anställs vet att företaget har för avsikt att tillsvidare anställa om allt går som det är tänkt. Samhället får positiva och glada människor som kan få lån och kan konsumera mer planerat och allt annat.

Lite att tänka på, eller?

Media: DA, ND

Strejkvapnet är till salu

Hur tänkte Josefin Strömberg nu, eller tänkte hon inte alls. Kanske det rent av var en text skickad från MUF centralt.

Att med sådan arrogans skriva en ledare i Corren och med sådana feltolkningar kan inte annat än visa på bristen på kunskap eller ideologisk fanatiker som vägrar se vad fackföreningarna byggt upp i detta land.

Att förlöjliga andra arbetsgivare som vet vad ett kollektivavtal går ut på, gör Josefin Strömberg till en paradgren. Att smutskasta facket är bara att beklaga, men sanning är den Josefin att kollektivavtal ger mer än bara lön. Det ger pension, skydd om du skadas på arbetsplatsen, rätt lön, rätt till OB vid övertid, rätt semesterersättning m.m.

Framförallt slipper arbetarna stå med mössan i handen och bjuda under varandra. Det är därför arbetarna skapade kollektivavtal och med det sålde strejkvapnet. Alltså den arbetsgivare som har kollektivavtal är alltså skyddad från strejk.

Jag hoppas att Svenskt Näringsliv tar avstånd från Josefin Strömbergs ledare och uppmanar sina medlemmar att teckna kollektivavtal, för inte vill väl Svenskt Näringsliv att de arbetsgivare som har kollektivavtal ska se på när osunda företagare dumpar priser för att dom inte vill ge det vi är överens om, eller?
Till dig som handlar/äter på företag som inte har kollektivavtal. Tänk till en gång till. Hur vill du ha på din arbetsplats? Vill du ha bättre pension, skydd om du skadar dig och rätt lön, eller?
Media: Corren, Svt, Arbetet

En växellåda på 60minuter

Gitarr där basen är utskriven av 3D skrivare. Den har rörliga kugghjul utan någon montering, bara utskriven av en 3D skrivare.

Kan det bli möjligt att tillverka en växellåda på 60minuter och kan det påverka vår arbetsmarknad, frågar jag mig då.

Att 3D skrivare har blivit populärt både inom industri och som en hobbygrej för entusiasten. Men kan 3D skrivare ersätta produktionspersonal och hur kan arbetsmarknaden hantera denna omställning. En sak är säker, Sverige ligger lite efter kring forskning men framförallt i att utnyttja tekniken i den dagliga produktionen.

Jag pratade med Evald Ottosson på Protech, som brinner kring frågor rörande 3D skrivare. Min fråga är då om industriarbetare idag kommer att bli utmanövrerade eller om företag kommer att utbilda och ta vara på kompetensen. Kommer företag vakna eller blir dom omsprungna av andra länders industri?

Ska bli spännande att se utvecklingen kring 3D skrivare och vårat förhållningssätt.

Är det möjligt?



Ett bra seminarie där företrädare för industrin visade på vilka möjligheter som finns och kommer att finnas i framtiden.

En resurskrävande industri som textilbranschen kan se en positiv utveckling genom utnyttja pappersmassa (förenklat) och göra textiler av dessa fibrer istället för bomull som kräver mycket resurser.

Eller utnyttja alger i reningsverk istället för resurskrävande bakterier där reningsverk tvingas pumpa in syre för att det ska fungera. Eller uppbyggnad av alger hjälper solcellsutvecklingen.

En pratade om de mobila möjligheterna och dataitvinning för att göra livet enklare. Jag samtalade lite efteråt kring integritet och oönskad åtkomst till personlig data. Men vi var överens om att användarna måste bli mer medvetna än att begränsa möjligheterna. Den mobila utvecklingen har gått väldigt fort (se bild)

Sist men inte minst var en som komm från en industri som byggde trähus. Naturligtvis handlade allt om hur de tvingades effektivisera och göra ändringar för att kunna sälja bättre. Men en sak fastnade jag för och verkar lovande att företag börjar tänka mer på att INTE vinstmaximera.

Som han sa att om det ska bli möjligt att kunna tillsammans producera och vara effektiva kan inte alla företag tänka på att maximera SIN vinst.

Hittills är jag imponerad av Industridagen 2015.